个人价值体系修炼术

价值是什么?

价值产生并存在于人(主体)与客观事物(客体)的关系中,是客观事物的存在及其属性对人的需要的满足。

很概念化,价值是不能独立存在的,无论人或者物的价值都是需要其他有价值的东西来恒定的,并不是自己给自己的定位,也是通过自由市场来确定价值的。所以你认为自己很有价值只是你认为,并不是你真的很有价值。

价值的另一个特征就是稀缺性,例如空气的本身价值很高,人是离不开的,离开一小会就死了,但是它很普遍,人人都是脱手可得,伴随的稀缺性就不存在,在对等的价值中就很低。但是,如果在外太空,空气的价值就会直线上升

每个人都希望自己在公司内,在社会上,在家庭中体现自己的价值和存在感。

公司内你的价值和稀缺性在哪里?

家庭中你的价值和稀缺性在哪里?

社会中你的价值和稀缺性在哪里?

我是不是又随时被替换的可能?

价值的体现就是你被人需求了,你的刚性需求越强(稀缺性),你的价值就越高。

正确的价值认识带来什么

认识到价值的存在是一直变化的,并且随着自己的价值提高而不断变化,因为你被需求的人不同了,环境不同了。你的价值和你交往的圈子里的人价值有恒定的关系,你圈子里的人都是年薪100万,你自己的价值体现也不会很低,这也是看一个人什么样子就看他的圈子。

正确的价值带来自我的成长:

不断的持续学习,提升能力。通过不断学习自己的技能和业务提高自己的价值,从而使自己在公司内能够胜任工作并做的更好;

多面性去提升自己的价值,抗风险能力更强。单面的价值体现只能在一定环境中,如果你的被需求人没有需求了,你的这个价值就毫无意义,所以不能学拉磨的驴,只会拉磨,机器出现了,你的存在就只能当驴肉汤的佐料了

清楚的认识自己,做明确的选择。知道自己的那方面价值是被那些人需求的,就能在工作家庭中做出明确的选择,不会被他们所左右,因为你清楚知道你的价值是什么,他们的价值是什么,并且知道如何等价交换,并不一味的索取。

如何提升自己的价值

看过一篇李叫兽写的文章才明白一些道理,也是从一些文章中了解到。例如一些咨询公司,集中一个月研究一个行业,然后就可以和这个行业的人经行指导或者培训。因为工作2年的人是一直在总结自己的行为和方法,组织成一套自己的方法论或者理论体系,并且一直在这个体系下持续优化自己的方法,不断去提高,这样就会又很多人去认可你的方法,并一起去完善他。而工作了10年还处于第一状态的就是那种没有系统的去完善自己的价值。

在看罗胖子这期节目中也提到过,那就是理论体系或者称为方法论,工作了那么长时间,没有自己一套很成熟的系统,只是凭借的自己的一定经验去做,有时候又说不出一个所以然了。

一个人怎么发展到一个大的组织,例如光辉道路(一个反政府组织)

理论体系加执行力

系统并持续优化下去

一套完整的理论体系很重要,你工作了好几年,你的销售的方法是什么?遇到好说话的用户你的处理方法是什么?遇到了很难搞的用户你的处理方法是什么?

你的产品设计理念是什么?你做了营销好多年,你营销的方法论有哪些?

你的积累在哪里,只有系统的体系才能体现你的价值

立即执行,先根据工作中情况增加一条方法,然后不断完善;

系统化,总结到10条(因人而异)以上,确定你这方面的系统体系;

持续优化,不断在工作中实践和完善,通过人和事持续完善并且一直完善。

系统的持续优化下去,可能刚开始很迷茫,持续一段时间很无效,反馈也不好,没关系,持续下去就好,价值也是靠你自己去积累来的,任何经得过的理论都是经过长时间或者几代人才能被认可的,所以这个没有关系。

系统的优化,单面的优化会带来的结果就是你的体系的歪曲或者死掉。

没有你想想的那么容易做到,但是还是需要做。跑步很容易但是跑世界第一很难。

有方法论的存在的人比没有方法论的人成功更快

自己之前的一个方法论:

无论遇到什么事情都不要理所当然的下结论,从事情正面(本质)反面(本质对立面)侧面(跳出本质)三方面

考虑才做决定。

Collection

设计大型B端产品(2)

2020-6-8 22:15:15

Collection

从0到1的系统能力

2020-6-9 11:51:41

0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索